Organización

La Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural, tiene la siguiente estructura orgánica:

• Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural
  • Coordinación de Proyección Social
  • Coordinación de Extensión Cultural


• Organigrama:

• Líneas de autoridad y coordinación
La Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural, está a cargo de un(a) director(a) y reporta directamente sus actividades al Vicerrectorado Académico; y dos coordinadores(as) de Oficina, quienes organizan las actividades con la Dirección.

Son funciones de la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural, las siguientes:

• Formular y proponer lineamientos de política, directivas, reglamentos internos y planes para el cumplimiento de fines y objetivos inherentes a la proyección social y extensión cultural.
• Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades de extensión cultural y proyección social, en coordinación con los Departamentos Académicos de las Facultades.
• Propiciar el intercambio interinstitucional a través de actividades de extensión y proyección social.
• Organizar equipos de promoción comunal interdisciplinarios para prestación de servicios dirigidos a la comunidad.
• Promover la selección, práctica y difusión de las principales expresiones culturales, danzas, música y teatro.
• Implementar programas y proyectos de servicio a la comunidad en lo referente a proyección social y extensión cultural.
• Supervisar, evaluar e informar la ejecución de los proyectos de extensión cultural y proyección social, desarrollados a nivel institucional.
• Proponer convenios orientados a la extensión cultural y proyección social.
• Identificar comunidades vulnerables para el desarrollo de proyectos de proyección social.
• Vincular la Universidad con la sociedad a través de actividades de extensión cultural y proyección social.
• Recabar información de las comunidades: sus conocimientos, habilidades y experiencias para poder fortalecer actividades científicas y académicas de la Universidad.
• Apoyar el desarrollo de programas, proyectos y eventos orientados a integrar a la Universidad con la comunidad, a través de las Facultades.
• Las demás funciones asignadas por el Vicerrectorado Académico, o aquellas que sean otorgadas por norma expresa.

• Proyección Social
La Unidad de Proyección Social es el órgano encargado de coordinar, promover y proponer la política de proyección universitaria.

Son funciones de la Coordinación de Proyección Social, las siguientes:

• Proponer políticas de proyección social universitaria en sus diversas áreas, orientadas a impulsar los programas académicos de la Universidad.
• Elaborar el Plan Operativo y el Cuadro de Necesidades de su Coordinación, conjuntamente con la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural.
• Integrar comisiones especiales de su competencia.
• Elaborar el Plan Anual de Trabajo de su competencia.
• Elaborar el Manual de Procedimientos de su Coordinación.
• Revisar y opinar sobre los proyectos de su competencia.
• Solicitar a través de la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural los programas de proyección social de las Facultades.
• Supervisar e informar sobre el desarrollo de actividades de proyección social de las Facultades académicas.
• Revisar los proyectos de su competencia.
• Emitir opinión sobre asuntos de su competencia.
• Otras que le sean asignadas por la Dirección

• Extensión Cultural
La Unidad de Extensión Cultural es el órgano encargado de coordinar, promover y proponer políticas de extensión, realizando actividades orientadas a la capacitación y actualización profesional y/o técnica.
Estas actividades se desarrollan durante todo el año para profesionales, técnicos y público en general.

Son funciones de la Unidad de Extensión Cultural, las siguientes:

• Proponer políticas de extensión cultural en sus diversas manifestaciones, orientadas a impulsar los programas académicos de la Universidad.
• Elaborar el Plan Operativo y el Cuadro de Necesidades de su Coordinación, conjuntamente con la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural.
• Planear, organizar y ejecutar programas de extensión cultural dirigida a la comunidad en general.
• Coordinar con los directores de talleres artísticos la elaboración de sus Planes de Trabajo Anual.
• Integrar comisiones especiales de su competencia.
• Elaborar el Manual de Procedimientos de su Coordinación.
• Revisar y opinar sobre los proyectos de su competencia.
• Solicitar a través de la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural los programas de extensión cultural de las Facultades.
• Supervisar e informar sobre el desarrollo de actividades de extensión cultural de los talleres y de las Facultades académicas.
• Revisar los proyectos de su competencia.
• Emitir opinión sobre asuntos de su competencia.
• Otras que le sean asignadas por la Dirección.

Programas:

Extensión.
Cursos de capacitación.
Proyección social.

Certificación:

Al finalizar el curso, el participante obtiene un certificado a nombre de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana.